Sarjayrittäjä Mikael Huggin perustama tallinnalainen kasvumarkkinointitoimisto Growthland ilmoitti tänään aloittavansa kokeilun nelipäiväisestä työviikosta. Koko maaliskuun ajan tiimiläiset tekevät töitä maanantaista torstaihin ja saavat perjantait vapaiksi tämän vaikuttamatta palkkaan tai muihin etuuksiin.
”Olemme innoissamme kokeilun aloittamisesta, koska uskomme sen vaikuttavan myönteisesti tiimiläistemme tuottavuuteen, suorituskykyyn ja onnellisuuteen” kertoo Hugg, joka toimii Growthlandin luovana johtajana. ”Lisäämällä yhden ylimääräisen vapaapäivän viikkoon annamme tiimillemme aikaa levätä, ladata akkuja ja harrastaa muita kiinnostuksen kohteita työn ulkopuolella. Olemme varmoja, että tämä johtaa korkeampaan työhyvinvointiin, alhaisempaan stressitasoon ja myös parempiin tuloksiin asiakkaillemme.”
Yritys sitoutuu ylläpitämään saman tason työn tuottavuuden ja tulosten osalta kokeilujakson aikana. Tiimiläisten ei odoteta olevan tavoitettavissa vapaa-ajallaan.
”Emme laske palkkoja työtuntien vähetessä. Joten koska tiimiläiset tekevät yhden päivän vähemmän töitä, mutta ansaitsevat silti saman kuukausipalkan, käytännössä heidän tuntipalkkansa nousee kokeilun johdosta” kertoo Hugg.
Tämä kokeilu on osa Growthlandin jatkuvaa sitoutumista tiimiläisten hyvinvointiin ja työn ja vapaa-ajan tasapainoon. Yritys toivoo kokeilun olevan menestyksekäs ja johtavan pysyvään siirtymiseen nelipäiväiseen työviikkoon.
Lisätietoja saa ottamalla yhteyttä Mikael Huggiin osoitteella mikael@growthland.co.